離婚時談好的子女扶養費，事後能改嗎？民法第1121條允許因「情事變更」請求變更，但法院把關很嚴：孩子長大、換工作、再婚生子、自願退休，多半被認定是簽約時就可預見。上集整理2025至2026年多件法院裁定，說明情事變更的門檻，以及哪些理由幾乎都會被駁回。
本文於 2026 年 10 月發佈，內容依撰寫當時法規；法規時有修正，請以最新公告為準。
小芸和前夫三年前在台中協議離婚，當時4歲的兒子由她照顧，前夫每月給1萬5,000元扶養費。今年兒子上小學，安親班、英文班、牙齒矯正一樣樣加上來，1萬5,000元明顯不夠，小芸想請前夫調高。沒想到前夫先開口：他換了工作、收入變少，還再婚準備生第二個孩子，希望把扶養費降到8,000元。兩個人各執一詞。小芸很困惑：白紙黑字簽好的協議，到底能不能改？如果能改，法院看的是什麼？
一、離婚不影響扶養義務，協議可以改，但門檻是「情事變更」
先講原則。民法第1116條之2規定：
「父母對於未成年子女之扶養義務，不因結婚經撤銷或離婚而受影響。」
也就是說，不論誰是主要照顧者，父母雙方對未成年子女都有扶養義務，依民法第1115條第3項「各依其經濟能力，分擔義務」。離婚協議書或法院調解裡約定的扶養費金額，就是雙方對這個分擔比例的約定，一經成立就要遵守。
那什麼時候可以改？民法第1121條規定：
「扶養之程度及方法，當事人得因情事之變更，請求變更之。」
民法第227條之2第1項則規定：
「契約成立後，情事變更，非當時所得預料，而依其原有效果顯失公平者，當事人得聲請法院增、減其給付或變更其他原有之效果。」
程序上，家事事件法第102條第1項規定，命給付扶養費的確定裁判或和解，內容尚未實現而因情事變更顯失公平的，法院得依聲請變更；依同法第107條第2項與第126條，這套規定也適用於父母給付未成年子女扶養費的事件。聲請要向未成年子女住所地的法院提出（家事事件法第104條第1項第1款），屬於家事非訟事件，法院裁判前原則上要先經調解（同法第23條第1項）。
法院對「情事變更」的定義相當一致。近兩年桃園、台南、高雄的裁定都這樣寫：所謂情事變更，是指扶養權利人的需要有增減，或扶養義務人的經濟能力、身分變動或其他客觀情事遽變，而且是協議成立時不能預料的，如果不變更就與實際情事不合而有失公平。反過來說，協議時就可以預料到的事，當事人本來就應該自己評估衡量，事後不能再拿來主張情事變更。
這個「可不可以預料」，就是絕大多數聲請被駁回的原因。
二、哪些理由法院通常不買單？
（一）孩子長大、上學、補習費增加
臺灣臺南地方法院115年度家親聲抗字第2號裁定（115年、2026年1月13日）是典型案例。母親主張原租屋處因改建無法續租，搬到市中心後房租從6,700元漲到13,500元；孩子上小學後增加課後班與補習費；她為了接送孩子換工作，月薪只剩28,000元，前夫的所得卻從30萬餘元增加到45萬餘元；前夫還從7月起不再探視。她請求把扶養費調高到每月16,000元。法院一項一項駁回：租屋本來就不具永久性，租金變動可預期；薪資調整與工作變動是職場常情，雙方協議時都能預見；子女就學費用隨受教程度變動是社會常態，簽約時就該算進去；會面交往不是可以強制執行的事項，對方不探視也不構成情勢遽變。抗告駁回。
115年10月初也有一則報導，一位麵攤老闆離婚時主動承諾獨自負擔女兒成年前的全部扶養費，幾年後主張女兒上小學後學習費用暴增、物價上漲、自己有色盲與高膽固醇等健康警訊，請求前妻每月分擔1萬元。法院認為教育費隨年齡增加、物價變動、體力隨年齡下滑都是協議時可合理預見的範圍，而且他名下有2筆不動產、月收入約6萬元，財務並無重大惡化，雙方在自由意志下簽的協議就應受拘束，駁回聲請。
（二）再婚、生小孩、換工作
臺灣桃園地方法院113年度家親聲抗字第34號裁定（114年、2025年7月21日）中，父親每月應付18,000元，他主張再婚後配偶是全職家庭主婦、要扶養繼子與新生的女兒、又因健康因素換工作收入減少，請求降到8,000元。法院調閱他109至113年度的所得，分別是84萬餘元、85萬餘元、90萬餘元、76萬餘元、71萬餘元，換工作後月薪約50,740元，認為工作與收入都穩定，收入減少只是他自己選擇轉換職場的結果；再婚、生子在簽調解筆錄時正值壯年，本可預期；對繼子沒有法定扶養義務，不能把這筆支出轉嫁給前段婚姻的孩子；他名下還有繼承取得的房屋1筆、土地8筆，財產總額1,826萬餘元，即使是公同共有、短期內無法處分，仍然是資力的一部分。抗告駁回。
（三）自己選擇退休或離職
臺灣臺南地方法院115年度家親聲字第34號裁定（115年、2026年3月23日），一位從警近30年的父親，在法院改定親權並命他每月給付兩名子女各11,000元的裁定確定後不久就退休，改領月退金約41,000元，又說每月要付父母孝親費約2萬元，請求把負擔比例改成一比一、每月各付4,863元。法院指出，裁定確定後不久就退休，顯然在前案進行時已有退休計畫，收入會減少不是不能預知，卻沒有在前案提出；扶養父母也是前案就可預見的事，拿來要求減少對子女的給付，等於把扶養父母的不利益轉嫁給前配偶；而且他才五十多歲、有謀生能力，仍有餘力依原裁定給付。聲請駁回。
（四）說自己沒工作，但名下有財產
另一則115年10月20日的報導中，擔任主要照顧者的父親主張自己無業、女兒每月補習與安親費用高達2萬多元，請求前妻的扶養費從12,500元調高到15,625元並付到大學畢業。前妻則表示她已離開美容業、靠兼職月收入2萬元出頭，仍每月準時給付。法院調閱財產所得資料後發現，父親名下有5筆財產、總價值逾800萬元，而且安親與補習費在前案裁定時已經納入考量；法院也提醒民法成年年齡已下修為18歲，父母對未成年子女的法定扶養義務到成年為止。聲請駁回。
還有一點要知道：有沒有情事變更，是「事實認定」問題。最高法院115年度台簡抗字第64號裁定（115年、2026年3月25日）中，一位經營動物醫院的父親主張父親與姊姊健康惡化、醫院成本增加收入減少，二審法院認為不構成情事變更，他再向最高法院抗告，最高法院表示這屬於原法院取捨證據、認定事實的範疇，與適用法規是否顯有錯誤無關，再抗告不合法；而且他在二審裁定後才補提的姊姊診斷證明與義肢支出證明，屬新攻擊方法，最高法院不能審酌。白話說，扶養費調整的戰場就在一、二審，證據要一次攤開。
看完這些被駁回的案例，小芸和前夫的主張似乎都不太樂觀。那麼，什麼情況法院才會真的調整？調整時金額怎麼重算？想調高或調低的人，各自該準備什麼？這些問題，我們下集繼續。
常見問題
Q1：離婚協議書寫好的扶養費，之後還能改嗎？
A：可以，但要符合民法第1121條與第227條之2的情事變更原則：協議成立後發生當時無法預料的客觀劇變，照原約定履行顯失公平。孩子長大、換工作、再婚生子，法院多認為是可預見的，單憑這些很難改。
Q2：前夫說換工作薪水變少，要求減少扶養費，我一定要同意嗎？
A：不必。自己選擇轉換職場、提早退休造成的收入減少，近年裁定幾乎都認定不是情事變更；法院也會調閱他的所得與財產資料。可以請他提出具體收入證明，談不成就由法院判斷，期間他仍應依原約定給付。
Q3：對方再婚又生了小孩，可以當作減少扶養費的理由嗎？
A：很難。法院認為再婚與生育是簽約時可預期的人生選擇，對再婚配偶的繼子女也沒有法定扶養義務，不能把新家庭的支出轉嫁給前段婚姻的子女。除非再婚後確有無法預料的客觀劇變，否則原約定仍然有效。
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