CATEGORY 01 · DIVORCE QA
離婚 QA
4 篇精選對方不同意離婚怎麼辦?裁判離婚事由解析(一)──重婚、外遇、虐待【上篇】
協議離婚談不攏,可向法院聲請裁判離婚。民法第1052條第1項列舉十款法定事由,本篇介紹前五款:重婚、與他人合意性交、不堪同居之虐待、虐待直系親屬及惡意遺棄。
閱讀全文 →另一半外遇能怎麼辦?談侵害配偶權的賠償情形及金額
配偶外遇時的賠償請求權與舉證重點,本文以實例切入侵害配偶權的法律基礎、賠償金額及實務操作。
閱讀全文 →為了孩子的最佳利益:離婚後未成年子女親權該怎麼選擇
離婚後子女親權無法達成共識時的解決方式,包括單方行使親權、共同行使親權,以及法院裁定考量原則。
閱讀全文 →夫妻離婚財產分割:剩餘財產分配你該知道的事
婚姻結束後財產分配制度,保障婚姻期間雙方共同努力的成果能夠公平分配。家事勞動的價值在剩餘財產分配中如何被看見?
閱讀全文 →CATEGORY 02 · LABOR QA
勞資糾紛 QA
4 篇精選育嬰留職停薪新制上路:僱主不可不知的二三事!
115 年育嬰留停新制上路,雇主需要重新熟悉的新義務。本文解析新制的核心要點與實務操作,人資與雇主都應知悉。
閱讀全文 →被罵、被孤立、被冷落,這是霸凌嗎?──勞基法職場霸凌修法
台灣勞動基準法首次將「職場霸凌」明文納入規範。本文介紹修法內容、霸凌樣態判斷與勞工自保方法。
閱讀全文 →別被假承攬騙了,掌握「勞動契約認定」3 大關鍵!
簽承攬合約就不是員工嗎?本文揭示勞動契約與承攬契約的判別標準,避免雇主規避勞工權益保障。
閱讀全文 →公司倒閉、老闆落跑薪水拿不到?你該知道的「勞工工資墊償」
公司歇業、雇主積欠工資時的法律救濟管道,包括申請勞工工資墊償基金的程序與條件。
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