陪產假幾天？生理假扣全勤合法嗎？（上）：產檢假、陪產檢及陪產假、家庭照顧假的天數與薪資

小蓉 32 歲，在台中一家物流公司做行政，到職兩年，月薪 34,000 元，另有全勤獎金 2,000 元。民國一百一十五年（2026年）她懷孕五個月，每次產檢都要請半天假；先生在另一家公司上班，想陪她去產檢，主管卻說「陪產假是生完才能請」。同一個月，小蓉的婆婆住院開刀，她請了兩天假照顧，人資把這兩天記成事假，還扣了全勤獎金。她想起去年每個月生理痛請假，公司也都要她附醫生證明才准。小蓉心裡嘀咕：這些假到底各有幾天、有沒有薪水？公司可以扣我全勤嗎？

答案是：這四種假都是性別平等工作法（下稱性平法）明定的權利，雇主不得拒絕，也不得因此扣全勤、打考績；差別只在天數與薪資。產假八週另有專文，婚喪病事假已在〈勞工請假規範一次看〉說明，本篇只談性平法上的這四種假。

一、產檢假、陪產檢及陪產假：各七日、薪資照給

性別平等工作法第15條第4項至第6項規定：

這是民國111年（2022年）1月18日起施行的版本，陪產假由五日增為七日，產檢假同時增為七日，並新增「陪產檢」。有四個重點。

（一）天數各算各的，不互相扣抵。

懷孕的員工有七日產檢假；配偶另外有七日陪產檢及陪產假，各自向自己的雇主請。

（二）陪產檢在懷孕期間請，陪產要在分娩前後十五日內請。

性別平等工作法施行細則第7條規定：「本法第十五條第五項規定之七日陪產檢及陪產假，除陪產檢於配偶妊娠期間請假外，受僱者陪產之請假，應於配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內為之。」所以主管說「生完才能請」是錯的；反過來說，七日想全部留到分娩時用，就要在分娩當日前後合計十五日內請完。條文只限制期間，沒有規定必須一次請畢。

（三）薪資照給，第六、七日雇主可以申請補助。

第15條第7項規定，雇主給付產檢假、陪產檢及陪產假薪資後，「就其中各逾五日之部分得向中央主管機關申請補助」。依勞動部「友善育兒職場婚孕產假薪資補助要點」（原名「產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點」，民國115年（2026年）9月30日修正更名），雇主在員工請畢假別並給付薪資後，向勞工保險局申請第六、七日的薪資補助，核實發給，最遲要在給付薪資後二年內提出。第六、七日的薪資實際上由政府負擔，雇主沒有理由只肯給五天。

（四）雇主可以要證明，但不能用特休抵。

施行細則第13條規定，受僱者依第15條至第20條請假，「必要時雇主得要求其提出相關證明文件」，例如孕婦健康手冊的產檢紀錄、出生證明。但不能要求員工改請特休或事假。

勞動部106年（2017年）12月7日勞動法訴字第1060015712號訴願決定的案例，雲林一家公司以工作規則還沒訂陪產假為由，把員工申請的陪產假駁回、改扣特別休假，事後才補發薪資。勞動部認為陪產假是法律課予雇主的強制義務，不得以特別休假代替，事後補發也不能免責，維持2萬元罰鍰並公布公司名稱。該案發生時陪產假還是五日，但道理不變。

二、家庭照顧假：全年七日、併入事假、不給薪但不能扣全勤

性別平等工作法第20條規定：

（一）天數是七日，但佔用事假額度。

勞工請假規則第7條第1項規定，事假一年內合計不得超過十四日，事假期間不給工資。家庭照顧假「併入事假計算」，意思是這七日包含在十四日事假裡面，不是另外多出七日；薪資依事假規定，也就是不給薪。小蓉照顧婆婆的那兩天被記成無薪，法律上沒有錯。

（二）錯的是扣全勤。

性平法第21條第2項規定，受僱者請家庭照顧假時，雇主「不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分」。一般事假可以扣全勤，家庭照顧假不行，這是最大的差別。就算七日用完了，勞工請假規則第9條第1項第3款也規定，勞工因親自照顧家庭成員依第7條請事假，雇主同樣不得視為缺勤而影響全勤獎金。

（三）「家庭成員」比想像中寬。

勞動部104年（2015年）11月26日勞動條4字第1040132317號函說明，為免過度限縮立法意旨，民法第1123條所定的家屬或視為家屬者都屬於家庭成員，也就是以永久共同生活為目的同居一家的人，不限於配偶、子女、父母，同住的公婆也包括在內。同一號函也說，雇主必要時得要求證明文件，但形式法無明文，足以證明有親自照顧的事實即可。

（四）請假手續還是要走。

臺北高等行政法院107年度訴字第1461號判決（實務上被引用逾十次）的案例，一位證券公司員工因女兒住院，只用 LINE 告訴職務代理人「這兩三天就沒進公司」，事後三次補請家庭照顧假都被主管退回，她向主管機關申訴。法院指出，公司最後已經核准那兩天家庭照顧假，從未記曠職，也沒有扣全勤或考績，不構成「拒絕」。提醒是：家庭照顧假雇主不能拒絕，但請假程序仍要依公司規定事前告知主管，或依勞工請假規則第10條委託他人代辦，否則爭議會卡在程序上。

那麼，小蓉每個月請的生理假到底有幾天、薪水怎麼算？公司要求她每次附醫生證明，合法嗎？全勤獎金因為請這些假被扣，雇主會被罰多少？這些問題，我們下集繼續。